EL DEBUT: RRHH - Oficina de Clubes LALIGA

👥 Detrás de cada club también hay un equipo que hace que todo ocurra.

Si te apasionan las personas y quieres descubrir cómo se gestionan los Recursos Humanos dentro del fútbol profesional, esta posición te permitirá conocerlo desde una perspectiva única.

En RRHH de la Oficina de Clubes de LALIGA trabajarás con talento, datos y proyectos de personas, colaborando con los clubes para conocer sus estructuras y acompañar la evolución de sus áreas de RRHH.

Una oportunidad para aprender haciendo y descubrir el lado más humano de la industria del fútbol.

🚀 ¿Por qué empezar tu carrera en LALIGA?

El crecimiento de un club también depende de las personas que trabajan detrás de él. Desde la Oficina de Clubes podrás conocer cómo funcionan internamente sus áreas de RRHH y participar en iniciativas orientadas a seguir desarrollando sus capacidades y estructuras.

Tendrás la oportunidad de combinar gestión del talento, análisis de datos, diagnóstico organizativo y proyectos de Recursos Humanos, trabajando sobre necesidades reales y en contacto con diferentes profesionales de la industria.

Además, lo harás en una cultura donde los datos, la tecnología y la Inteligencia Artificial están evolucionando la manera de trabajar en RRHH: desde organizar y analizar información hasta agilizar procesos, identificar insights y automatizar tareas para poder dedicar más tiempo a actividades de mayor valor para las personas y la organización.

EL DEBUT es una oportunidad para ampliar tu visión de Recursos Humanos, desarrollar nuevas capacidades y empezar a construir tu trayectoria profesional desde dentro del fútbol profesional.

🎯 ¿Cuál será tu reto?

Tu día a día combinará personas, talento, datos y conocimiento de las organizaciones.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

• Conocer cómo funcionan las áreas de RRHH de los clubes de LALIGA, acercándote a sus estructuras, necesidades y diferentes formas de gestionar personas.

• Participar en análisis y diagnósticos de las estructuras internas de las áreas no deportivas de los clubes, ayudando a transformar información en conclusiones útiles.

• Trabajar con bases de datos en Excel y Power BI, manteniendo la información estructurada y facilitando su análisis y explotación.

• Crear informes, presentaciones y diferentes entregables en PowerPoint, Excel, Power BI y Word, tanto para uso interno como para compartir con los clubes.

• Participar en la gestión y actualización del pool de talento, colaborando en las distintas fases del proceso: reclutamiento, cribado, elaboración de informes y visualización de perfiles.

• Crear contenidos y materiales visuales para dar visibilidad al talento, tanto en comunicaciones con los clubes como a través de canales externos como LinkedIn.

• Colaborar en el diseño de sesiones de trabajo sobre diferentes temáticas de RRHH, dirigidas a los responsables de personas de los clubes.

• Proponer nuevas ideas e iniciativas de Recursos Humanos que puedan aportar valor a los clubes a lo largo de las diferentes etapas del ciclo de vida del empleado.

• Preparar informes y presentaciones internas, facilitando que el conocimiento generado pueda compartirse con el equipo y con otras áreas de LALIGA.

Durante la experiencia también podrás explorar cómo la IA y las herramientas inteligentes pueden apoyar procesos de talento, análisis y reporting, ayudándote a trabajar con mayor agilidad y desarrollar competencias cada vez más relevantes para el futuro de RRHH.

🔎 ¿Qué buscamos?

Requisitos imprescindibles

• Formación universitaria en Psicología, Pedagogía, Relaciones Laborales, Recursos Humanos o titulaciones similares.

• Nivel alto de inglés.

• Dominio alto de Microsoft Office, especialmente Word, Excel y PowerPoint.

• Capacidad y predisposición para el trabajo en equipo.

• Y, especialmente, ganas de aprender cada día, aportar ideas y seguir desarrollándote en el ámbito de Recursos Humanos.

Requisitos valorables

Nos encantará especialmente que puedas aportar:

• Al menos un año de experiencia en un departamento de Recursos Humanos.

• Máster o formación especializada en Recursos Humanos.

• Familiaridad con Power BI y el análisis y visualización de datos.

• Interés por aplicar tecnología e Inteligencia Artificial a RRHH, explorando nuevas formas de analizar información, optimizar procesos y gestionar talento.

• Curiosidad por conocer cómo funcionan las organizaciones y cómo las iniciativas de personas pueden contribuir a su evolución.

⚽ Tu debut puede empezar aquí

Si quieres empezar tu carrera en RRHH conociendo cómo trabajan los clubes desde dentro, participando en proyectos de talento, datos y desarrollo organizativo y aportando ideas para mejorar la experiencia de las personas, EL DEBUT puede ser tu punto de partida.

En LALIGA buscamos personas con curiosidad, iniciativa y ganas de aprender, experimentar con nuevas herramientas y contribuir a que el talento siga siendo una pieza clave en la evolución de nuestra industria.