HR Internship (M/V/X)

DE KBVB EN HET BELGISCH VOETBAL

Als grootste federatie van het land, met meer dan een half miljoen leden, vertegenwoordigt de Koninklijke Belgische Voetbalbond 4.000 voetbalclubs. Samen met Voetbal Vlaanderen en de ACFF organiseert de KBVB zo’n 12.000 matchen per weekend, waaronder uiteraard de wedstrijden van de nationale ploegen. De Rode Duivels en de Red Flames zijn onze ambassadeurs.

Binnen de Koninklijke Belgische Voetbalbond (KBVB) streven we ten allen tijde aan een actieve en toekomstgerichte federatie, dat volledig in lijn ligt met onze kernwaarden. Football First: elke beslissing en investering ondersteunt onze sportieve missie en de prestaties van onze nationale ploegen.

Tegelijk streven we naar organisatorische excellentie en een efficiënte, professionele werking. We handelen met een uitgesproken servicegerichte ingesteldheid, waarbij supporters, clubs, regionale vleugels, partners en collega’s centraal staan. Tot slot geloven we sterk in samenwerking: we slagen alleen als één federatie, met open communicatie en teamwork over alle afdelingen en regio’s heen. 

Het Proximus Basecamp in Tubeke is de thuisbasis van ons voltallig team bestaande uit 230 medewerkers. Misschien ben jij binnenkort één van hen?

Meer informatie over de werking van de KBVB vind je terug op www.rbfa.be

Bij het HR Departement zijn wij op zoek naar een gemotiveerde:

HR stagiair(e)

DIT WORDT JOUW FUNCTIE

Als HR stagiair(e) ondersteun je het HR departement bij het uitvoeren van de taken die gelinkt zijn aan het dagelijks beleid alsook het opzetten en uitrollen van de hieraan gerelateerde projecten.  Je zal in aanraking komen met verschillende aspecten van HR: recruitment, onboarding & offboarding, procedures en policies, wellbeing, employer branding enz. Het team bestaat uit 3 interne personeelsleden. Je zal een ondersteunende rol uitvoeren waar er vrijheid is voor het uitwisselen van ideeën en verbeteringspunten. Jouw ontwikkeling is belangrijk voor ons, alsook de groei in het nemen van verantwoordelijkheden.

Volgende taken behoren tot jouw takenpakket:

• Je volgt de recruitmentprocedure van A tot Z mee:
  • Je schrijft aantrekkelijke job omschrijvingen;
  • Je denkt na over creatieve manieren om kandidaten aan te trekken;
  • Je beheert mee ons recruitmenttool;
  • Je screent de binnenkomende kandidaturen op basis van het gezochte profiel;
  • Je volgt de kandidaturen op: telefonische prescreening, inplannen van interviews, deelnemen aan interviews en feedback bezorgen aan de kandidaten
• Je ondersteunt bij onboardings:
  • contract ondertekening
  • onboarding van nieuwe medewerkers vlotjes laten verlopen;
• Je beheert de day to day HR-vragen mee:
  • Vragen over ons HR software
  • Vragen over de goede toepassing van policies & interne processen
  • Vragen met betrekking tot hun dossier;
  • …
• Je volgt HR projecten op:
  • Je brainstormt samen met het team over startende en lopende HR projecten;
  • Je werkt mee aan het opzetten van nieuwe HR procedures;
• Je neemt actief deel aan de opvolging van het welzijn van het personeel, door luisterbereid, beschikbaar en zorgzaam te zijn, met als doel een gezond en vertrouwensvol klimaat te creëren;
• Je ondersteunt het HR departement in polyvalente taken.

HERKEN JE JEZELF IN DIT PROFIEL?

• Je bent student, op zoek naar een onbetaalde stage van min 10 weken;
• Je bent student in het Hr domein HR of vergelijkbare studies;
• Je hebt een goede kennis van de Microsoft Office package (Word, PowerPoint, Excel, Outlook);
• Je kijkt kritisch naar bestaande processen en tools, staat open voor feedback en werkt samen met het team verbeteringen uit die bijdragen aan een efficiënte werkorganisatie;

Je talenkennis

• Je beschikt over een perfecte beheersing van het Nederlands of Frans met een goede kennis van de andere landstaal. Een goede kennis van Engels is een plus;

Je persoonlijkheid

• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden;
• Je bent leergierig en nauwkeurig;
• Je beschikt over de nodige discretie;
• Je neemt graag initiatief en houdt ervan om zelfstandig te kunnen werken;
• Je bent enthousiast en communiceert op een respectvolle en correcte manier;
• Je bent een goede organisator en behoudt te allen tijde het overzicht;
• Je zoekt steeds naar oplossingen en werkt proactief en klantgericht;
• Je hebt een flexibele ingesteldheid bij het uitvoeren van je taken;
• Je draagt service en integriteit hoog in het vaandel.

DIT BIEDEN WE JE

• Een onbezoldigd, boeiende en uitdagende stageplek;
• Een open, positieve en ambitieuze sfeer;
• Periode van stage is flexibel.