Mitwirkung in der Geschäftsstelle der Zentralen Aufsichts- und Überprüfungsstelle Stadionverbote (ZAÜS), inkl. Bearbeitung eingehender Fälle und juristischer Ersteinschätzung
Erarbeitung von Vorlagen und Voten für die ZAÜS
Erstellung von Protokollen der Sitzungen der ZAÜS
Kommunikation zu den relevanten Stakeholdern der ZAÜS
Juristische Unterstützung bei weiteren sicherheitsrelevanten Themen und Vertragsmanagement
Schnittstelle zum Justiziariat und Datenschutz
Mitarbeit im Bereich DFB‑Sicherheits-/Qualifizierungsmanagement, inkl. Konzeptentwicklung
Unterstützung bei Projekten, z. B. Weiterentwicklung der Zertifizierung Sicherheitsmanagement Verbände/Vereine und Richtlinienentwicklung
Das macht dich zur/zum FUSSBALLMACHER*IN
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaft oder einer Ausbildung mit juristischem Bezug und einschlägiger Berufserfahrung
Idealerweise bereits berufliche Erfahrung im juristischen Kontext
Kenntnis der Strukturen und Institutionen im Fußball
Hervorragende Kommunikations- und Organisationsfähigkeiten
Vertrauenswürdigkeit und Diskretion sowie souveränes und verbindliches Auftreten
Sichere und eloquente Kommunikationsfähigkeit in deutscher und englischer Sprache
Zielorientierte, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
Teamfähigkeit, Dienstleistungsorientierung sowie Erfahrungen im Stakeholdermanagement
Ausgeprägte, sehr gute MS‑Office‑Kenntnisse insb. Word, Excel und PowerPoint
Wir bieten dir
Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende
