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Risk Management & Internal Control System Specialist (m/f/d)

Position

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit

eine*n Referent*in mit Schwerpunkt

Risikomanagement (RMS) & Internes Kontrollsystem (IKS) (m/w/d)

für die Abteilung Governance & Geschäftsprozesse.

Die Stelle ist zunächst bis Oktober 2028 befristet.

Durchführung der jährlichen Risikoerhebung und Erstellung des Gesamtrisikoprofils
Regelmäßige Ermittlung und Analyse der Risikotragfähigkeit
Verantwortung für die strategische Weiterentwicklung von Methoden und Prozessen im IKS
Richtlinienmanagement: Erstellung, Aktualisierung, zentrales Management von Richtlinien sowie Arbeitsanweisungen in Abstimmung mit den Fachbereichen
Analyse und Modellierung von Prozessen sowie Ableitung passender Kontrollmaßnahmen.
Unterstützung der Fachbereiche bei Prozess-, Risiko- und Kontrolloptimierungen
Erstellung von Berichten zu Risiken, Kontrollen und Maßnahmen für die Geschäftsleitung
Entwicklung von Schulungsmaterial und eigenständige Durchführung von Schulungen im RMS und IKS
Sensibilisierung der Organisation für Risiko- und Kontrollthemen

Abgeschlossenes Studium der Wirtschaftswissenschaften oder eines vergleichbaren Studiengangs
Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung in den Bereichen Wirtschaftsprüfung, Risikomanagement, Internes Kontrollsystem oder Interne Revision
Erste praktische Erfahrung im Process Mining (z. B. mit Celonis, UiPath, Signavio o. Ä.) wünschenswert
Ausgeprägter Sinn für adressatengerechte Kommunikation, sowie sicheres und souveränes Auftreten gegenüber unterschiedlichen Hierarchieebenen
Sehr gute Anwenderkenntnisse der MS-Office-Programme (PowerPoint, Excel und PowerBI)
Schnelle Auffassungsgabe, analytisches Denkvermögen sowie eine strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Die inhaltlich und personell am breitesten aufgestellte Fußballorganisation in Deutschland
Themenfelder mit gesellschaftlicher Relevanz und Aufmerksamkeit
Abwechslungsreiche Aufgaben mit jeweils individuellen Herausforderungen, die in unterschiedlichen Dimensionen auf die Weiterentwicklung persönlicher Skills einzahlen
Eine von Respekt, Offenheit, Leidenschaft und Teamspirit geprägte Arbeitskultur
Mit dem DFB-Campus ein hochmodernes Arbeitsumfeld mit flexiblen Arbeitsplätzen und diversen Sportmöglichkeiten (Fußballhalle, Beachvolleyball, Fitnessstudio, Laufstrecke)
Flexible Arbeitszeiten sowie die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, welches nach individueller Abstimmung mit deiner Führungskraft in einem Umfang von bis zu 50 % möglich ist
Kostenlose Getränke und bezuschusstes Mittagessen
Kostenlose Parkmöglichkeiten
Viele Angebote und Vergünstigungen für Mitarbeitende

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