Referent (M/F/D) Human Resources Management

Wir sind Borussia Dortmund. Nicht nur ein weltweit bekannter Fußballverein, sondern auch ein börsennotiertes Unternehmen mit über 900 Mitarbeiter*innen. Neben unserem Kerngeschäft des Fußballs sind wir in zahlreichen weiteren Geschäftsfeldern tätig. Die Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA fungiert als Dachgesellschaft für sieben Tochterunternehmen.

Die Direktion Personal betreut die gesamte Belegschaft der Borussia Dortmund GmbH & Co. KGaA und den sieben angeschlossenen Tochterunternehmen entlang aller Touchpoints des Employee Life Cycle. Im Fokus der Arbeit des Teams Personalmanagement stehen dabei die reibungslosen Abläufe beim On- und Offboarding, das effiziente Vertragsmanagement und die Umsetzung (arbeits-)rechtlicher Maßgaben. Gemeinsam fördern wir eine leistungsfähige, attraktive und gesunde Unternehmenskultur.

In der Direktion Personal suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt Verstärkung als Referent (m/w/d) Personalmanagement. Wenn Du eine Leidenschaft für Personalprozesse und umfangreiche Kenntnisse im Arbeitsrecht hast, freuen wir uns auf Deine Bewerbung.

Deine Aufgaben

• Kompetente Beratung der Führungskräfte und der Beschäftigten in sämtlichen personalwirtschaftlichen und arbeitsrechtlichen Fragestellungen
• Verhandlung und Umsetzung personeller Einzelmaßnahmen, z. B. Arbeitsverträge, Änderungsvereinbarungen, Kündigungen, Aufhebungsverträge etc.
• Unterstützung bei der Implementierung eines Personalmanagementsystems und der Digitalisierung von HR-Prozessen, z. B. On- und Offboarding
• Pflege von Personaldaten und Berechnung von HR-Kennzahlen
• Führen und begleiten von Mitarbeitergesprächen
• Enge Zusammenarbeit mit den Betriebsräten und Verhandlung von Betriebsvereinbarungen
• Übernahme von HR-Projekten, z. B. Einführung von Personalbudgets oder des Entgelttransparenzgesetzes

Dein Profil

• Abgeschlossenes Studium mit dem Schwerpunkt Personal, HR-Management, Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation
• Einschlägige Berufserfahrung im Personalmanagement, gute operative Prozesskenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht
• Hohes Maß an Sorgfalt, Gewissenhaftigkeit und Detailorientierung
• Ausgeprägtes Organisationstalent sowie proaktive und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Sehr gutes Sprachgefühl und stilsichere Kommunikation mit internen und externen Stakeholdern sowie gute Englischkenntnisse
• Ausgeprägte Kontaktstärke sowie ein souveränes, freundliches und diplomatisches Auftreten
• Leidenschaft für das Aufgabenfeld und Spaß an der Zusammenarbeit im Team

Das erwartet Dich

• Einen Platz in einem dynamischen Team, das sich stark mit seinen Aufgaben identifiziert
• Spannende und vielseitige Tätigkeiten in einem einzigartigen Arbeitsumfeld
• Kurze Entscheidungswege und viel eigenverantwortlicher Gestaltungsspielraum
• Persönliches Mitarbeiter-Ticket für unsere Heimspiele
• Individuelle Maßnahmen zur beruflichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Kostenfreie Mitgliedschaft im Fitnessstudio sowie Unterstützung für einen gesunden Arbeitsalltag
• Weitere Mehrwerte, wie z. B. flexible Arbeitszeiten, Dienstrad-Leasing, Team-Events, Mitarbeiter-Bistro, Altersvorsorge etc.