Job Description
¡LaLiga busca nuevo/a compañero/a!
En el equipo de Gestión de Personas precisamos incorporar un perfil de Analista de Datos, cuya misión será recopilar, analizar y trabajar en la visualización de información relevante del área de Gestión de Personas, así como diseñar procesos de automatización en búsqueda de mayor calidad y eficiencia en la gestión de la Dirección.
Funciones:
- Elaborar informes, dashboards y visualizaciones que presenten los datos de manera clara y comprensible para los equipos de recursos humanos, el área financiera y Dirección General.
- Interpretar datos, analizar resultados utilizando técnicas estadísticas y diseñar reportes
- Automatizar la generación de informes periódicos
- Desarrollar e implementar bases de datos, sistemas de recopilación de datos, analítica de datos y otras estrategias que optimicen la eficiencia y la calidad
- Generar informes basados en métricas clave de recursos humanos (rotación de personal, absentismo, tiempo de contratación, etc) que permitan proporcionar información sobre la efectividad e impacto de las políticas de la Dirección
- Captar datos de fuentes de datos primarias o secundarias y mantener las bases de datos y los sistemas de datos
- Trabajar con la dirección para priorizar las necesidades de información y de la empresa
- Localizar y definir nuevas oportunidades de mejora de procesos
Requisitos
- Licenciatura/Grado en Relaciones Laborales, Administración y Dirección de empresas, o similares.
- Experiencia previa de 3 años en departamento de RRHH desempeñando las funciones requeridas.
- Excelentes dotes analíticas con la capacidad de recopilar, organizar, analizar y difundir cantidades significativas de información con atención al detalle y precisión
- Experiencia en consultas, redacción de informes y presentación de datos.
- Valorable formación en Análisis de datos
- Valorable experiencia trabajando con Succes Factor.
Otras habilidades requeridas:
- Confidencialidad
- Proactividad
- Habilidades de comunicación
- Atención al detalle
- Compromiso
- Trabajo en equipo
- Orden, rigor y excelencia en la gestión del trabajo
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