Gerente de ventas de eventos

Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. Austin FC comenzó oficialmente su competición en MLS en abril de 2021, y jugó su primer partido como local el 19 de junio de 2021 en Q2 Stadium, un nuevo estadio de última tecnología en Austin, el cual ha sido 100% financiado con fondos privados. Ahora en su cuarta temporada, Austin FC actualmente tiene la racha activa de entradas agotadas más larga en la MLS.  

Austin FC está actualmente buscando a un(a) gerente de ventas de eventos que sea apasionado(a) y proactivo(a) y que será responsable de manejar clientes desde la primara interacción, así como dirigir la reserva, planificación, y ejecución de eventos en Q2 Stadium y St. David’s Performance Center.  Además, este puesto será responsable de gestionar el seguimiento con los clientes, las evaluaciones posteriores al evento, y mantener registros detallados de todas las interacciones con los clientes.  

Este puesto tendrá su sede en Austin, TX y el puesto se realizará en persona en la Q2 Stadium.

·        Tiene una actitud positiva, una fuerte ética de trabajo y pasión por las ventas.

·        Se enfoca en cumplir objetivos y motivado(a) a tener éxito. 

·        Es capaz de construir y mantener relaciones impactantes con lideres empresariales.

·        Constantemente da prioridad a los proyectos, las reuniones, y horarios rápidamente cambiantes sin dejar de ser productivo(a) y profesional.

·        Trabaja bien dentro de un ambiente colaborativo, impulsado(a) por el equipo y basado en objetivos.

·        Es capaz de mantener una actitud profesional y positiva durante situaciones difíciles mientras manejar diferentes personalidades.

·        Apoyar las reservas y otros eventos en Q2 Stadium y St. David’s Performance Center; y

·        Prospectar, hacer llamadas en frio, calificar, y desarrollar relaciones que soliciten activamente nuevos negocios y responder a las consultas con la intención de crear negocios rentables y alcanzar la meta de ventas anual; y 

·        Utilizar los contactos existentes para impulsar el negocio, mientras se trabaja continuamente para desarrollar nuevas relaciones y rentables a través de eventos internos/externos y visitas al estadio; y 

·        Coordinar y gestionar toda la información que se ingresa en el sistema de reservas de las instalaciones.  Esto incluye revisar y actualizar los datos de reservas para garantizar que se mantenga la información precisa para proporcionar la mayor utilización de los lugares y espacios; y 

·        Realizar un seguimiento y analizar periódicamente todos los datos relacionados con las ventas y los ingresos, incluidos, entro otros, el volumen de clientes potenciales, la tasa de cierre, y las métricas financieras de los eventos; y 

·        Proporcionar a la directora senior de reservas de eventos actualizaciones periódicas sobre contratos pendientes, pagos, y otros informes según sea necesario; y 

·        Coordinar las visitas al estadio, ofrecer recorridos a los posibles clientes y organizar los detalles de las propuestas con la directora senior de reservas de eventos y el gerente de eventos; y 

·        Asegurarse de que el departamento de operaciones del estadio este actualizado sobre todas las reservas nuevas, revisadas o canceladas; y 

·        Colaborar con el departamento de marketing en la creación de materiales de marketing y material de ventas para ayudar en el proceso de ventas general, desde la generación de oportunidades de venta hasta la reserva, para impulsar la estrategia y los ingresos; y 

·        Actuar como enlace entre las instalaciones y los clientes con respecto a la disponibilidad de espacio para eventos; y 

·        Colaborar con el equipo de abastecimiento en el desarrollo continuo del menú y las opciones de comida para los clientes, así como en el análisis de indicadores clave de desempeño; y

·        Mantener el conocimiento de la industria de eventos corporativos y sociales, las tendencias actuales y el panorama competitivo; y 

·        Apoyar a los departamentos internos en eventos, activaciones y proyectos asegurados por contrato según sea necesario; y 

·        Servir como gerente de turno cuando se solicite.

·        Título universitario o licenciatura (requerido)

·        Mínimo de 2 años de experiencia en ventas en el sector hotelero o experiencia relevante

·        Excelentes habilidades interpersonales y de comunicación tanto orales como escritas

·        Alta competencia en aplicaciones de Microsoft, Excel, y conocimiento de las tecnologías de reserva de eventos

·        Habilidades fuertes habilidades organizativas y de gestión del tiempo, así como la capacidad de priorizar responsabilidades en un entorno de ritmo acelerado

·        Dominio del idioma inglés es esencial, y habilidades bilingües de ingles/español son una ventaja

·        Una ética de trabajo excepcional, así como atención al detalle excelente 

·        Interés en ventas, negociaciones, contratos y el proceso de cerrar tratos

 

·        La política de Austin FC es de no discriminar ningún empleado(a) o solicitante de empleo por motivos de raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a pasar una verificación de antecedentes previas al empleo efectivo.

·        Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.