Coordinador(a) de Instalaciones y Operaciones

Austin FC se unió a Major League Soccer (MLS) como el Club número 27 en enero de 2019. Austin FC comenzó oficialmente su competición en MLS en abril de 2021, y jugó su primer partido como local el 19 de junio de 2021 en Q2 Stadium, un nuevo estadio de última tecnología en Austin, el cual ha sido 100% financiado con fondos privados. Austin FC termino la temporada regular en segundo lugar en la Conferencia Oeste, al mismo tiempo que llego a las Finales de la Conferencia Oeste durante los Playoffs de la Copa MLS 2022. 

 

Austin FC II es el equipo de desarrollo de nivel profesional que compite como uno de los 27 clubes de MLS NEXT Pro.  El equipo completa el camino del jugador profesional entre el futbol juvenil de elite (MLS NEXT) para que los jugadores se desarrollen, mejoren, y potencialmente asciendan al primer equipo de Austin FC.

 

El equipo ganó el campeonato MLS NEXT Pro durante su temporada inaugural en 2023. St. David’s Performance Center es el hogar de entrenamiento del primer equipo de Austin FC, los equipos de la Academia de Austin FC y el hogar del equipo Austin FC II. El equipo juega sus partidos en casa en Parmer Field en St. David’s Performance Center, ubicado junto The Pitch, un destino de comida y entretenimiento para fanáticos y visitantes del futbol.  

 

Austin FC está actualmente buscando a un(a) Coordinador(a) de Instalaciones y Operaciones apasionado(a) quien será principalmente responsable de supervisar todos los eventos y operaciones diarias en St. David’s Performance Center además de proveer soporte en el mantenimiento de las instalaciones.  La persona que tome este puesto deberá asegurar que toda la logística de la jornada y del entrenamiento este organizada y comunicada con las partes interesadas del equipo para garantizar que estos eventos se ejecuten correctamente.  Esta posición colaborara con otros miembros del equipo de operaciones.   

Esta posición deberá radicar en Austin, TX y la posición trabajará en persona en las oficinas de St. David’s Performance Center.

·        Tiene una actitud positiva, una fuerte ética de trabajo y pasión por ejecuciones impecables.

·        Es ingenioso(a), emprendedor(a), con fuertes habilidades de gestión del tiempo.

·        Siente orgullo al ejecutar con éxito un evento bien organizado y coordinado.

·        Está listo para asistir y/o liderar directamente la finalización de las tareas de manera oportuna.

·        Trabaja bien dentro de un ambiente colaborativo, impulsado(a) por el equipo y basado(a) en objetivos.

·        Proveer soporte durante partidos de Austin FC II, empezando con la preparación del día antes de los partidos, creación de notas de partido, ejecución durante el día de partido, y responsabilidades el día después del partido; y

·        Supervisar el programa de Objetos Perdidos y Encontrados en St. David’s Performance Center y Parmer Field, incluyendo la gestión del inventario, la respuesta a las reclamaciones de artículos perdidos fuera del horario del evento, y la devolución de los artículos coincidentes durante el horario de día sin eventos; y

·        Asistir en la creación y distribución de materiales de preparación de evento, incluyendo listas de verificación, asignaciones de cuartos, mapas, información sobre la sincronización del evento, y otros documentos necesarios para los partidos de Austin FC II y otros eventos en St. David’s Performance Center;

·        Mantener y revisar regularmente varios documentos de capacitación del personal, incluyendo los manuales de día de partido y eventos especiales, así como otros documentos de información de eventos para St. David’s Performance Center y Parmer Field; y 

·        Proveer soporte a Austin FC, Austin FC II, y la Academia en la configuración de las operaciones diarias normales, reuniones y eventos adicionales.  Trabajar en estrecha colaboración con los coordinadores, gerentes y otro personal del equipo para satisfacer las necesidades del equipo; y 

·        Asistir a los departamentos de Servicio al Huésped y Seguridad a entrenar, gestionar, y motivar al equipo de eventos durante los eventos que tomen lugar en St. David’s Performance Center y Parmer Field; y 

·        Asistir en la programación, supervisión, y/o realización de reparaciones y mantenimiento básicos, incluyendo equipos de climatización, mecánicos, eléctricos, de plomería, control de plagas, electrodomésticos de cocina, pintura, mantenimiento general, etc.; y 

·        Asistir en la supervisión de los proveedores externos en lo que se refiere a las necesidades de las instalaciones como proyectos de mantenimiento, mantenimiento preventivo MEP, reparaciones generales y asegurar que este trabajo se haga de manera segura y con cumplimiento de estándares OSHA y otras normas de seguridad; y 

·        Ayudar en rondas/inspecciones diarias, mensuales, trimestrales y anuales en todo St. David’s Performance Center y Parmer Field; y

·        Asistir en la gestión de archivos departamentales; y 

·        Proporcionar apoyo a otros miembros del equipo de operaciones del estadio según sea necesario; y 

·        Servir como Gerente de Turno para eventos cuando sea requerido.

·        Título universitario o licenciatura (requerido)

·        Experiencia trabajando en deportes o en la industria del entretenimiento es una ventaja

·        Dominio del idioma inglés. Aún mejor si cuentas con conocimiento de idiomas adicionales como el español

·        Conocimiento de las normas y reglamentos contra incendios, vida, seguridad, OSHA, y ADA es una ventaja, mas no obligatorio

·        Experiencia con montacargas y elevadores de tijera es una ventaja

·        Competencia en aplicaciones de Microsoft, conocimiento de las tecnologías actuales y compromiso de mantenerse actualizado(a) con las mejores prácticas de la industria

·        Compromiso con la diversidad y la inclusión, tanto a nivel interno como externo

·        Capacidad demostrada para comunicarse de manera eficaz y habilidad de manejar información confidencial y sensible

·        Habilidades organizativas demostradas y la capacidad de gestionar múltiples proyectos con una supervisión mínima

 

·        La política de Austin FC es no discriminar contra cualquier empleado(a) o solicitante de empleo en base a raza, color, sexo, origen nacional, religión, edad, género, orientación sexual, identidad de género, expresión de género, discapacidad física o mental, estado civil, información genética o cualquier otra característica protegida por la legislación aplicable.

·        Todos los(las) candidatos(as) seleccionados(das) están sujetos a aprobar una verificación de antecedentes previas al empleo efectivo.

·        Los horarios de trabajo pueden variar y pueden incluir madrugadas, trabajo por las tardes, fines de semana y días festivos, además de las horas tradicionales de lunes a viernes.