Sales Manager

  • Royal Standard de Liege
  • Liège, Belgium
  • 04 Feb, 2024
Full time Leadership & Management Sales

Job Description

Le Standard de Liège est à la recherche d’un un(e) Sales Manager.

 

En tant que Sales Manager, vous jouerez un rôle essentiel dans la croissance et le succès de l'entreprise. Votre principale responsabilité sera de développer de nouvelles opportunités commerciales, d'identifier des partenariats stratégiques et de contribuer à l'expansion des activités de l'entreprise. Si vous souhaitez relever le défi, au sein d’une Organisation pleine de passion, de fierté et de ferveur, n’hésitez pas à parcourir l’offre ci-dessous.

 

Missions :

Identification d’opportunités commerciales

•    Analyser le marché pour identifier les tendances, les besoins des clients potentiels et les opportunités de croissance.
•    Définir un plan d’actions pour pénétrer de nouveaux marchés et développer des segments existants.
•    Assurer une présence aux matches afin de nouer des contacts et détecter toute opportunité commerciale

Développement de partenariats

•    Établir et entretenir des relations avec des partenaires potentiels et clients.
•    Négocier des accords commerciaux et établir des collaborations stratégiques bénéfiques pour l'entreprise.

Stratégies de vente et de marketing

•    Collaborer avec l’équipe marketing pour développer des campagnes de vente efficaces.
•    Contribuer à l'élaboration de stratégies de tarification et de positionnement des produits/services.

Atteinte des objectifs de vente

•    En collaboration avec le Directeur Commercial, fixer des objectifs de vente réalistes et élaborer des plans d'actions pour les atteindre.
•    Suivre et analyser les performances des ventes, ajuster les actions en conséquence.

Veille concurrentielle

•    Surveiller les activités des concurrents et proposer des ajustements stratégiques en conséquence.
•    Maintenir une compréhension approfondie du marché et des tendances sectorielles.

Communication efficace

•    Communiquer de manière claire et persuasive les avantages des produits/services de l'entreprise.
•    Participer à des présentations et événements pour promouvoir l'entreprise (cercle d’affaires, foires, dîners de gala etc.)


Profil recherché :

Expérience souhaitée

•    Bachelier en commerce, vente ou domaine connexe.
•    Un minimum de 5 ans d’expérience préalable en développement commercial ou vente.
•    Expérience dans la relation client et de préférence dans la gestion de sponsoring ; 
•    Une connaissance approfondie de l'industrie ou du secteur d'activité est un atout.

Compétences

•    Excellentes compétences en communication et en négociation.
•    Capacité à établir et entretenir des relations professionnelles.
•    Capacité à comprendre les besoins et objectifs des interlocuteurs ; 
•    Compréhension approfondie des principes de vente et du cycle de vente.
•    Forte orientation vers les résultats et capacité à atteindre les objectifs fixés.
•    Capacité à travailler de manière autonome et en équipe.
•    Souci de travail bien fait et du détail ; 
•    Excellentes compétences organisationnelles et de gestion du temps, avec la capacité de travailler dans des délais serrés dans un environnement en évolution rapide ;
•    Une attitude amicale, positive et courtoise ;
•    Enthousiasme, énergie et résilience ;
•    Être en mesure de travailler selon des horaires flexibles lorsque le rôle de l'emploi l'exige.
•    Respectez toutes les politiques du Club ;