Job Description
Der Schweizerische Fussballverband sucht per sofort oder nach Vereinbarung eine/n HR-Verantwortliche/n (m/w 100 %)
Der Schweizerische Fussballverband (SFV) ist die Dachorganisation des nationalen Fussballs. Er wurde 1895 gegründet und gehörte 1904 zu den sieben Landesverbänden, welche den Weltfussballverband FIFA ins Leben riefen. Heute ist der SFV einer der bedeutendsten Sportverbände des Landes. Der SFV gliedert sich in drei Abteilungen und zählt aktuell 1'362 Vereine, rund 14'200 Teams sowie ca. 324’800 lizenzierte Spielerinnen und Spieler und beschäftigt rund 130 festangestellte Mitarbeitende. Sitz des Verbandes ist das Haus des Schweizer Fussballs in Muri bei Bern.
Sind Sie eine fussballbegeisterte, innovative und aktiv mitdenkende Persönlichkeit mit einem feinen Gespür für die Menschen und einer ausgeprägten Sozial- und Beratungskompetenz? Sind Ihnen die Anliegen der Mitarbeitenden und moderne Arbeitsbedingungen wichtig? Möchten Sie sich persönlich weiterentwickeln und auch in Projekten mitarbeiten? Dann sind Sie bei uns genau richtig!
Ihr Aufgabenbereich umfasst unter anderem
- Personalentwicklungen, Karriereplanungen und Coaching, unter Berücksichtigung von aktuellen Trends bei den Arbeitsbedingungen
- Begleitung bei schwierigen Entwicklungen oder ungenügenden Leistungen von Mitarbeitenden und/oder bei Nichteinhaltung der formulierten Ziele in der Zielvereinbarung
- Vertrauliche Anlaufstelle für Sorgen und Ängste von Mitarbeitenden
- Auswertung der Gesprächsprotokolle von Mitarbeiterbeurteilungen inkl. Ableiten und Umsetzen von entsprechenden Massnahmen aus den Zielvereinbarungen
- Beurteilen von Ausbildungswünschen und Erstellen von Ausbildungsvereinbarungen
- Regelmässige Personalinformationen mittels physischer Veranstaltungen und Online-Meetings
- Rekrutierungen (Inserate erstellen, Bewerbungen beurteilen, Bewerbungsgespräche führen, Arbeitsverträge und Pflichtenhefte erarbeiten, Absagen erteilen, formellen Eintrittsprozess begleiten)
- Austrittsprozedere inkl. Erstellen von Arbeitszeugnissen wie auch Zwischenzeugnissen bei Bedarf
- Erstellen und laufende Überwachung der Budgetplanung im Bereich Personalaufwand inkl. Personalnebenkosten
- Erstellen der jährlichen Lohnfestsetzungsliste mit Vorschlägen an die Geschäftsleitung und den Zentralvorstand
- Planen, Organisieren und Durchführen von Anlässen (z.B. Personalausflüge, Fussballspiele, Weihnachtsessen, etc.)
- Koordination von Geburtstagen und Jubiläen der Mitarbeitenden
Sie haben beispielsweise eine kaufmännische Grundausbildung absolviert und sich im Bereich HR weitergebildet (z.B. HR-Fachfrau/HR-Fachmann mit eidg. Fachausweis). Sie verfügen über mehrjährige Berufserfahrung im HR-Bereich in verantwortlicher Stellung und bringen auch fundierte Kenntnisse des Arbeitsrechts und der Sozialversicherungen mit.
Idealerweise spielen Sie selbst aktiv Fussball oder sind als TrainerIn, SchiedsrichterIn oder FunktionärIn in einem Fussballverein ehrenamtlich tätig. Ihre Muttersprache ist Deutsch oder Französisch. Sie besitzen aber zwingend auch sehr gute Kenntnisse der jeweils anderen Sprache.
Der Schweizerische Fussballverband achtet auf die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen seiner Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität. Frauen sind in unserem Verband leider nach wie vor untervertreten, weshalb deren Bewerbungen besonders willkommen sind.
