Junior HR Project Manager

  • DFL Deutsche Fußball Liga
  • Frankfurt, Germany
  • 10 Sep, 2021
Full time Human Resources Leadership & Management

Job Description

 

Die Bundesliga und die 2. Bundesliga gehören zu den populärsten Sportligen der Welt, sind gesellschaftlich fest verankert und begeistern Millionen Fans auf dem gesamten Globus. An der Schnittstelle von Sport, Gesellschaft und Wirtschaft ist die DFL Deutsche Fußball Liga GmbH für die Organisation und Vermarktung der Bundesliga und 2. Bundesliga zuständig und sorgt für optimale Rahmenbedingungen des deutschen Profifußballs. Die DFL GmbH nimmt dabei unter anderem die Spielplanung vor und ist für das europaweit anerkannte Lizenzierungsverfahren zur Sicherung eines fairen und stabilen Wettbewerbes zuständig. Weiterhin haben die 36 Proficlubs der DFL GmbH beispielsweise die Aufgabe übertragen, die Medienrechte im globalen Rahmen bestmöglich zu vermarkten und so zu einem erheblichen Teil der Finanzierung des deutschen Profifußballs beizutragen. Zur DFL-Gruppe gehören sieben spezialisierte Tochterunternehmen unter anderem im Bereich Innovationen, Content und Medienproduktion sowie die DFL Stiftung – weitere Informationen finden Sie auf dfl.de.

Zur Verstärkung unseres Human Resources Team der DFL-Gruppe am Standort Frankfurt/Main suchen wir Sie zum frühestmöglichen Zeitpunkt als

Junior HR-Projektmanager (w/m/d)


Sie begeistern sich für Sport und haben bestenfalls sogar eine besondere Vorliebe für Fußball?

Beruflich wollen Sie sich im Bereich Human Resources verwirklichen und sind neugierig auf die spannenden Entwicklungen, die in den kommenden Jahren auf diesem Gebiet auf uns zukommen? Wenn Sie sich vorstellen können, Ihrer Karriere im internationalen Umfeld der Bundesliga den Anstoß zu geben, ist das hier Ihre Chance.

Als Teammitglied unserer HR-Abteilung werden Sie

  • uns dabei unterstützen, spezifische HR-Themen und -Projekte konzeptionell auszuarbeiten und aktiv voranzutreiben.
  • eng mit der HR-Leitung und dem HR-Team zusammenarbeiten und bei der Erarbeitung und Lösung strategischer sowie operativer Fragestellungen mitwirken.
  • aktuelle Trends und Innovationen in den Bereichen HR-Management und Recruiting identifizieren und umsetzen.
  • Präsentationen entwickeln, Reports erstellen sowie die Vor- und Nachbereitung von Meetings und Workshops übernehmen und deren Ergebnisse zusammenfassen.

Sie passen in unsere Mannschaft, wenn Sie

  • über ein abgeschlossenes Studium der BWL, (Wirtschafts-)Psychologie oder Wirtschaftsinformatik verfügen oder einen vergleichbaren Studiengang absolviert haben.
  • erste Erfahrungen im Prozessmanagement und in der Steuerung von Projekten mitbringen und idealerweise bereits Kenntnisse über personalwirtschaftliche Prozesse erwerben konnten.
  • ein flexibler Teamplayer sind, eine strukturierte Arbeitsweise an den Tag legen und eine schnelle Auffassungsgabe haben.
  • verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift besitzen und eine hohe Kommunikationsfähigkeit zu Ihren Stärken zählt.

Wir lassen Sie nicht auf der Ersatzbank sitzen

  • Sie erhalten die Möglichkeit, sich in einem internationalen Umfeld weiterzuentwickeln und vielfältige Erfahrungen in den Bereichen Human Resources und Recruiting zu sammeln.
  • Wir arbeiten Sie umfassend ein und leiten Sie an, sodass Sie bereits nach kurzer Zeit fit genug sind, um eigenverantwortlich abwechslungsreiche Aufgaben zu übernehmen.
  • Darüber hinaus erwarten Sie attraktive Arbeitgeberleistungen und eine kreative sowie teamorientierte Arbeitsatmosphäre.

 

Bitte beachten Sie, dass die Besetzung dieser Stelle zunächst auf 2 Jahre befristet ist.

DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
Personalabteilung – Bewerbermanagement

 

 

 

The Bundesliga and the 2nd Bundesliga are among the most popular sports leagues in the world, are firmly anchored in society and inspire millions of fans around the world. At the interface of sport, society and business, the DFL Deutsche Fußball Liga GmbH is responsible for the organization and marketing of the Bundesliga and 2nd Bundesliga and ensures optimal framework conditions for German professional football. Among other things, DFL GmbH takes care of the game plan and is responsible for the licensing process, which is recognized throughout Europeresponsible for ensuring fair and stable competition. In addition, the 36 professional clubs have entrusted DFL GmbH, for example, with the task of marketing media rights on a global scale in the best possible way and thus contributing to a significant part of the financing of German professional football. The DFL Group includes seven specialized subsidiaries in the areas of innovation, content and media production, among others, as well as the DFL Foundation - you can find more information at dfl.de.

To strengthen our human resources team of the DFL Group at the Frankfurt / Main location, we are looking for you at the earliest possible time as

Junior HR project manager (f / m / d)


Are you enthusiastic about sports and, at best, even have a special predilection for football?

Do you want to develop professionally in the field of human resources and are you curious about the exciting developments that await us in this area in the coming years? If you can imagine kicking off your career in the international Bundesliga, this is your chance.

As a team member in our HR department, you will become

  • support us in conceptualising specific HR topics and projects and actively promoting them.
  • work closely with HR management and the HR team and participate in the development and resolution of strategic and operational issues.
  • Identify and implement current trends and innovations in the areas of HR management and recruiting.
  • Develop presentations, create reports and take on the preparation and follow-up of meetings and workshops and summarize their results.

You fit into our team if you do

  • have a degree in business administration, (business) psychology or business informatics or have completed a comparable course of study.
  • bring initial experience in process management and project control and ideally have already acquired knowledge of human resource management processes.
  • are a flexible team player, have a structured way of working and are quick to grasp.
  • Have business fluency in German and English, both spoken and written, and a high level of communication skills is one of your strengths.

We're not going to leave you on the bench

  • You will have the opportunity to develop yourself further in an international environment and to gain a wide range of experience in the areas of human resources and recruiting.
  • We will train you comprehensively and guide you so that after a short time you will be fit enough to take on varied tasks independently.
  • In addition, you can expect attractive employer benefits and a creative and team-oriented working atmosphere.

Please note that this position is initially limited to 2 years.

DFL Deutsche Fußball Liga GmbH
HR department - applicant management