Partnership Activation Manager (m/f/*)

Unternehmensbeschreibung

Werde Teil der Roten Bullen! Verstärke unser Team Partnership Sales & Activation als Partnership Activation Manager und gestalte mehrjährige gewinnbringende Partnerschaften unter Berücksichtigung der ganzheitlichen Strategie des Clubs.

Du bist fasziniert vom großartigsten Mannschaftssport der Welt? Du arbeitest gern in dynamischen Teams und hast den Wunsch, dich den vielseitigen Anforderungen in einem der spannendsten Clubs im deutschen und europäischen Fußball zu stellen? Dann ist unser Spielfeld genau das Richtige für dich. Das erwartet dich bei uns: Großartige Teammitglieder und attraktive Rahmenbedingungen sorgen für ein begeisterndes Arbeitsumfeld. Dazu gehören flexible Arbeitszeitmodelle, genauso wie eine hochwertige und gesunde Verpflegung unserer Mitarbeitenden und sportliche Mobilitätslösungen wie unser JobRad-/Job-Ticket-Angebot. Und natürlich lieben wir es, gemeinsam im Stadion die Erfolge unserer Mannschaft zu feiern.

Stellenbeschreibung

Hauptaufgaben

1. Gesamt: Deine Hauptaufgabe ist die Steuerung ausgewählter kommerzieller Partnerschaften des Clubs. Neben der Umsetzung und Aktivierung des Rechteportfolios ermöglicht dir deine Expertise eine ganzheitliche Betrachtung der Partnerschaften, so dass du als abteilungsübergreifender Ansprechpartner fungierst. Mit einem umfassenden Verständnis für dein Partner-Portfolio bist du die primäre Schnittstelle zwischen deinen Partnern und allen Stakeholdern.

2. Aktives Partnership Management: Du bist verantwortlich für die proaktive Steuerung der Zusammenarbeit mit deinen Partnern. Auf Basis deiner umfangreichen Kenntnisse über die Zielsetzung der Partnerschaften gehören die beidseitige Output-Maximierung sowie die stetige Weiterentwicklung der Zusammenarbeit zu deinem wesentlichen Aufgabenbereich. Darüber hinaus trägst du Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung abteilungsübergreifender Projekte.  

3. Qualität & Service: Du stellst eine Jahresplanung, Auswertung und Erfolgskontrolle der umgesetzten Partnerrechte, gemeinsamen Kampagnen und Aktivierungen sicher und entwickelst in Zusammenarbeit mit internen wie externen Stakeholdern Potentiale für die Weiterentwicklung und Optimierung.

Sonstiges

1. Stakeholderzufriedenheit: Als Partnership Activation Manager harmonisierst du die verschiedenen Blickrichtungen unserer Stakeholder rund um die Partner, priorisierst nach strategischen und tagesaktuellen Themen und trägst mit deiner vermittelnden, wertschätzenden Art zu einer nachhaltigen Steigerung der Zufriedenheit aller internen und externen Stakeholder bei.

2. Club Strategie: Du hast bei der Bewältigung deiner Aufgaben stets auch die strategische Clubausrichtung im Blick und leistest in Abstimmung mit der Abteilungsleitung zusammen mit allen Stakeholdern einen entscheidenden Beitrag zur Erreichung unserer regionalen und überregionalen Club-Ziele.

Qualifikationen

• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung, idealerweise im Bereich Sportsponsoring oder der Betreuung von Partnerschaften im Sport, entweder auf Unternehmens-, Agentur- oder Verbands-/Vereinsseite
• Abgeschlossene Berufsausbildung oder (Fach-) Hochschulstudium vorzugsweise aus dem kaufmännischen oder betriebswirtschaftlichen Bereich.
• Hohe Affinität für Vertragsangelegenheiten und -management
• Ausgezeichnete analytische Fähigkeiten sowie eine strukturierte, selbständige und sorgfältige Arbeitsweise
• Ausgeprägte, zielgruppenorientierte Kommunikation und souveränes Auftreten
• Dich zeichnet Teamgeist aus verbunden mit dem Willen, Neues zu entwickeln und umzusetzen
• „Hands On-Mentalität“ und Bereitschaft zur Übernahme vielfältiger Tätigkeitsfelder
• Stark ausgeprägte Fähigkeit, auch in schwierigen Situationen unter Zeitdruck den Überblick zu behalten und team- und lösungsorientiert pragmatische Entscheidungen zu treffen
• Sicherer Umgang mit Microsoft Office, insbesondere Word, Excel, PowerPoint
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Zusätzliche Informationen

Als Arbeitgeber schätzen wir Diversität und unterstützen Menschen dabei, ihr Potenzial und ihre Stärken zu entwickeln, ihre Ideen zu verwirklichen und Chancen zu nutzen. Die Stellenausschreibung richtet sich an alle Menschen gleichermaßen – unabhängig von Alter, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, sexueller Orientierung oder Herkunft.